▲ 사진설명 : 최근 청주대 대학일자리플러스센터가 반도체 부트캠프사업단 참여 학생들을 대상으로 진행한 다대다 모의면접 모습.

청주대학교(총장 김윤배) 대학일자리플러스센터는 반도체 부트캠프사업단 참여 학생들을 대상으로 ‘맞춤형 취업역량 강화 프로그램’을 운영했다고 22일 밝혔다.

이달 초 시작해 이날까지 진행한 이번 프로그램은 반도체 분야 인턴십 및 기업의 지원을 준비 중인 학생 대상으로 마련됐다.

특히 학생별 지원 기업과 직무를 사전에 구체화한 뒤 자기소개서 첨삭, 모의 면접을 진행해 실효성을 높였다.

프로그램은 대면·비대면 자기소개서 첨삭과 일대일·다대다 모의면접 방식으로 운영됐으며 학생 개개인의 전공과 지원 직무를 맞춘 실전형 취업 컨설팅 중심으로 진행됐다.

또 네패스, 아이씨디, 탑엔지니어링 등 반도체·장비 관련 기업 지원자를 대상으로는 기업별 인재상과 직무 특성을 반영한 자기소개서 코칭과 면접 피드백도 제공했다.

아울러 단순 문장 수정이 아닌 ‘STAR(Situation-Task-Action-Result) 기법’을 활용한 경험 정리와 직무역량 중심 표현법, 면접 답변 구조화 등 실질적인 취업 준비 역량 강화에 중점을 뒀다.

청주대 박윤미 대학일자리플러스센터장은 “지난해에도 같은 프로그램을 진행했지만, 올해는 학생별 지원 기업과 직무가 보다 구체화된 상태에서 운영돼 더욱 심층적이고 실무 중심의 컨설팅이 가능했다”며 “앞으로도 학생들의 취업 준비 단계와 산업 수요를 반영한 맞춤형 취업 지원 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

곽재근 기자  news@jbfocus.co.kr

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