▲ 충북테크노파크는 단계별 미래기술 인재 양성을 위한 다양한 지원사업과 프로그램을 운영중이다. 본부관 전경.

(재)충북테크노파크는(원장 노근호)는 지역인재들의 지역사회 정착비율을 높여 도내 중소기업이 겪는 인력확보에 대한 애로와 지역 인구 감소에 대응하기로 했다.

대한상공회의소에서 비수도권 소재 기업 513곳을 조사한 결과에 따르면 응답기업의 68.4%가 “지방소멸에 대한 위협감 느낀다”고 답했으며 수도권과 비수도권 간 불균형 확대에 대한 우려가 57.9%, 지방소재 기업이 겪는 가장 큰 어려움으로는 인력확보가 50.5%로 2위 판로개척 14%에 비해 4배 이상의 높은 수치로 나타났다.

충북TP는 청년들의 지역정착 유도를 통해 지역경제 활성화로 이어지는 선순환 구조의 시작점으로써 단계별 미래기술 인재 양성을 위한 다양한 지원사업과 프로그램을 운영 중에 있다.

올해 진행한 미래기술 인재 양성프로그램들 중에서 가장 수요가 많았던 △인공지능 로봇 코딩교육은 충북혁신도시 오픈랩에서 충북혁신도시 학생(초·중) 및 학부모를 대상으로 진행한 로보마스터 조종기술, 기초 코딩 등을 교육한 ‘로보 마스터 캠프’프로그램을 꼽을 수 있다.

(재)충북테크노파크는 노근호 원장은 “지역인재 양성을 위한 핵심적인 역할을 수행하기 위해 지속적으로 신규 사업 발굴을 추진할 것”이며“다양한 미래기술 인재양성을 통해 지역인재들을 배출하고 지역사회 정착비율을 높여 중소기업과 긴밀하게 연결시킬 수 있는 컨트롤타워가 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

김예지 기자  news@jbfocus.co.kr

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